人資部先發競聘公告，寫明崗位、要求啥的；想報名的去領表格，填好按時交到人資部；然后人資初審，專家再復審一波；通過的名單公布，通知競聘形式，還會安排輔導和準備事項；接著開公開競聘會；最后出合格人選，給董事會提任用建議。
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由上至下來幫你介紹吧！不知道你應聘的部門是分部還是點部，一般順豐一片區域屬一分部。再向下分各個營業門店屬點部，歸分部直接管理。一分部由一名經理管理，經理公室在分部，向各個點部主管直接下達任務。下一級運作主管，負責整個點部快遞運作，車輛不夠聯系車輛等工作。接下來點部主管，每日給收派員開早會，通報批評與獎勵都是早會完成。直接管理收派員。倉管屬責任心比較強的崗位。一切本點部出發到達的快遞倉管都有義務處理好。早上卸車出倉由收派員派送，晚上掃描裝車。裝車到不用親力親為。最后說到快遞員了，快遞員又稱收派員，最好介紹。完成每日收派工作，保證質量不被投訴
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搜一下：競聘學生會勞動部部長竟聘書怎么寫