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實習是大學生進入社會的敲門磚,同樣也是社會對大學生的迎新禮。職職幫日前推出的《2017年大學生實習狀況調查報告》顯示,大學生對實習的關注度逐年級遞增,且近六成在校大學生都有過實習經驗(后臺回復關鍵詞“實習”可獲取完整報告內容)。
選擇在大公司實習這件事,在大學生群體中有著更高的認同度,那么,在大公司實習是一種怎樣的體驗呢?根據這個問題,我們采訪了幾位正在不同行業不同崗位實習的同學,來看看他們的現身說法。陽子是事業心旺盛并且工作能力極強的河北姑娘。
她就讀于國際商務和金融學雙專業,大四期間通過簡歷投遞到某知名互聯網金融企業從事營銷策劃類的實習工作。當問到陽子為何選擇大公司時,她說:“當時就是抱著崇拜的心情,想去大公司體驗一下”。
“實習生在進入公司之后是有老員工先帶著做事的,但其實很少能碰到比較好的人,相對來說,這里不太重視實習生,或許也是因為公司中實習生太多的緣故。”在那期間,陽子每天所做的事情就是跟著老員工做方案策劃。
而在兩個月的培訓期結束之后,她直接被指派去負責一個新項目,從策劃選題到落地執行都要由她自己獨立完成,“實習生做項目一般KPI都比較少,但還是會有壓力,主要在于能不能完成工作、能不能讓領導滿意”。
此外,她也提到“在大公司中還是會有搶占內部資源而存在的競爭壓力,這是大公司沒有辦法避免的”。雖然陽子所在的公司對實習生沒有嚴苛的業績考核,但實習生和正式員工的工作量是差不多的。雖然實習生一般不會負責特別重要的項目。
但也要對自己的工作承擔責任。從行業內部對比來看,雖然是大公司,但給予實習生的薪酬確是偏低的。不過陽子并不在意這些,她更看重能在實習期間能夠學到什么,這個觀點也與我們發布的調查報告中大多數“95后”大學生的看法一致。