公司找到了更合適的人，這事兒真沒啥奇怪的。說實話，找工作本來就難，哪怕你條件再好，也不一定能進得了那家公司。因為決定權不在你手里，而在HR那兒。
以前我也在人才市場瞎轉悠過，現在想明白了，招人這事兒說白了就是看誰更合適。公司要找適合崗位的人，HR在篩選簡歷的時候，除了看硬條件，多少也會帶點個人喜好。
你覺得你條件都符合，簡歷也投了，沒回音很正常。真沒必要太往心里去。沒回音可能就是因為HR覺得你不合適，甚至可能壓根沒看到你的簡歷，或者隨手一翻就跳過了。
這種事太常見了，不代表你不行。如果你真特別想進這家公司，不如直接去問，找HR聊一聊也無妨。
找工作本來就是雙向選擇，放平心態就好，別太糾結。
以前我也在人才市場瞎轉悠過，現在想明白了，招人這事兒說白了就是看誰更合適。公司要找適合崗位的人，HR在篩選簡歷的時候，除了看硬條件，多少也會帶點個人喜好。
你覺得你條件都符合，簡歷也投了，沒回音很正常。真沒必要太往心里去。沒回音可能就是因為HR覺得你不合適，甚至可能壓根沒看到你的簡歷，或者隨手一翻就跳過了。
這種事太常見了，不代表你不行。如果你真特別想進這家公司，不如直接去問，找HR聊一聊也無妨。
找工作本來就是雙向選擇，放平心態就好，別太糾結。